麦当劳验厂审核清单和等级分类？

麦当劳是一家现代、锐意进取的汉堡公司。1955年，全球第一家麦当劳餐厅由创始人雷•克洛克（Ray Kroc）在美国伊利诺伊州芝加哥Des Plaines创立。

麦当劳是全球零售食品服务业龙头，截至2017年底，全球有超过37,000家麦当劳餐厅，每天为100多个国家和地区的6900万名顾客提供高品质的食品与服务，很多国家代表着一种美式生活方式。

麦当劳将回馈社会视为企业核心价值观之一。麦当劳坚信，以严谨而积极的态度对待企业社会责任，是企业持续发展之道。我们深入社区，融入中国消费者生活并带来有意义的影响，通过中国麦当劳叔叔之家慈善基金，我们致力于推动一代又一代更健康更快乐儿童的成长。

从创立“麦当劳叔叔之家慈善基金”到建造节能环保餐厅、从诚信经营到积极推动本土经济发展、从建立可持续发展供应链到为员工提供良好的职业环境和发展，一切都源于一个清晰的目标——齐心协力，打造一个更美好的社区。如麦当劳创始人雷·克洛克（Ray Kroc）所言：“取之社会，则用之社会”。

麦当劳验厂是关于社会责任合规的审核，一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。

一、麦当劳验厂标准要求具体如下：

1、童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2、符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3、强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4、工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5、工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6、健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

二、麦当劳审核结果分类如下：

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