什么是Tesco验厂？
Tesco验厂审核内容是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。主要内容包括：童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
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Tesco验厂现场审核
1、材料控制和检验
2、包材控制和检验
3、制造过程控制
4、检验/测试/分析
5、包装，储存和发货
6、员工，厂房和设备
文件审核：
1、质量管理体系
2、客户导向
3、产品开发
4、风险评估
5、意外事故和产品召回
6、采购
7、员工和培训
8、内审
9、虫害的预防和控制
10、设备维护保养、校准，测试和检验
环境和道德规范审核：
1、环境
2、道德规范包括童工，强迫劳动，歧视，惩戒，自由结社，工作时间，工资，健康与安全。
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Tesco验厂流程
1、申请方直接向原始供应商提出申请，获得并填写注册表格；
2、申请方的产品使用列表需要提前提交给原始供应商，并需得到AUDAX公司的审批；
3、TESCO验厂费用由CMI确定；
4、申请方自查；
5、申请方至少提前一个月提交TESCO验厂申请。将TESCO验厂要求授权表扫描提交给SGS,SGS再向CMI提交进行全球TESCO验厂排单。确定TESCO验厂时间后，CMI将审核批准表给与申请方；
6、SGS现场TESCO验厂；
7、对TESCO验厂不符合项进行整改；
8、CMI出证
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TESCO验厂应注意的问题
1.歧视：客人在招聘和提高员工时不得有性别、种族、年龄、信仰等歧视。工厂检查人员一般会检查过去6个月所有在职人员的人事档案、人事档案和劳动合同。
2.工作时间：公司必须按照当地法律法规保证工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不超过60小时。
3.劳动报酬：在法定假日加班时，员工的工资应按当地法律规定的资率支付，月薪不得低于当地最低工资标准。客人通常会检查过去三个月或12个月的员工出勤率和工资支付记录。
4.公司合法性：客人检查公司营业执照、税务登记证、消防图等文件数据，确认公司是否合法、安全。
5.儿童工人和未成年工人：客人绝对禁止公司雇用16岁以下的儿童工人，可以接受16岁以上18岁以下的未成年工人，但必须经政府部门批准，并采取实际行动确保未成年工人的身心健康。
6.纪律措施：客人不接受公司对员工的罚款、殴打、责骂等措施，更不用说公司强迫劳动了。
7.健康安全：公司应提供健康安全的工作场所，并有必要的环境保护措施和相关许可证。特殊职业的员工应有相应的操作证书。
8.反恐：不仅要有相应的人员流动和货物流通程序，还要有相应的操作记录。对于公司的实体安全，根据客人的要求进行控制和管理。
