ICS验厂的审计流程

ICS验厂重中之重的标准：

工厂禁止使用童工：员工年龄必须大于15岁（注意哦是大于不是大于等于！！！），必要时遵照地方规定，禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动。

员工自由：工人可以在工作场所自由活动，工人可自由的离开在给予的合理通知，工厂必须按时发工资给工人，工人无需上交住房金和身份证，工厂不允许收押金。

对待员工没有歧视，补偿,有权练习提升,终止或退休不得基于如下:年龄,种族,祖籍;宗教;残疾;婚姻等等。

要求尊重自主结交和有效重视权利劳动关系。

工作时间:遵照国家法律法规标准每星期48个小时工作时间，可以拒绝加班，加班自愿和加班每星期要在12个小时之内，连续工作6天后必须休息1天。

ICS审计流程包括六大步骤:

首次会议

出席者：审计师、设施管理层及工人组织代表。

目的：介绍审计师；介绍审计范围；说明即将执行的审计程序估计审计持续时间。设施代表应承诺允许审计师拍照。照片将与ICS客户成员共享。拍摄的照片将视为保密数据。

设施告知事宜：设施应告知审计师，在当前审计的同时是否动（社会审计、检查等）。

文件审核

目的：审计师将审核设施的文件和记录（例如，工资记录、工时卡、雇佣合同及安全培训报告等），以确认是否合规，发现不合规问题并报告最佳实践（如有）。

截至审计开始之日设施应准备的文件列表：设施应向审计师提供所列文件至少过去12个月的记录雇员和管理层访谈

出席者：审计师访谈管理层人员（例如，人力资源经理、环境监控和安全经理、雇员）。雇员访谈应私下进行，管理层人员不得在场，以评估薪资、工作时数、合同类型、工资扣减和社会福利等工作条件。访谈应个别或分组进行，包括不同雇员类型（例如，长期工、短期工、全职工、兼职工、青年工人、移民工等）。

巡厂

出席者：审计师及陪同审计师的设施代表。

目的：审计师巡视工人所在的所有区域，评估健康、安全条件并观察其他实践做法，包括但不仅限于生产车间、仓库、化学品储存单位、卫生间、医务室、餐厅、宿舍等。

审核和检查：审计师将审核设施的文件（检查标签、登记等），还应了解设施的雇员体检情况。

巡视过程中拍摄的照片，包括外部（设施大门、建筑和名称等）、内部（生产车间等）、餐厅、仓库和宿舍。

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